Reduccion 40 Stock Options




Reduccion 40 Stock OptionsQuiero dejar clara de antemano mi absoluta ignorancia da fiscalizacao fiscal e da norma fiscal, como que os pido paciencia e condescendencia :-) Tengo unas opcoes de acoes que me deu dado em duas fases diferentes por questoes de mrito que nao vem em caso. Como voce pode ver o tratamento que voce nao precisa de um todo o mundo, nem todos os outros, nem e tao facil quanto a quantidade. En mi caso me las dieron hace 7 y 4 aos. Leiendo imprensa, esta web e outras fontes que o projeto de lei que esta em tramitacao para a fiscalidade da S. O. (Permitidme usar esa abreviatura para referirme a las Stock Options). Creo haber entendido que se vai a eliminar a explosao de 12.000 e reduzir a 40. Mis intenciones por evitar que esse presente que me fez a empresa se convidou em um presente envenenado que me perjudique no lugar de beneficiarme e por isso estoy pensando qu Se pode fazer para poder aprovar os 12K e os 40 (se e que minha situacao me permite beneficiarme do laco). Alguien podra ayudarme Me gustara saber si debo vender las S. O. Cundo, cunto. En fin, si me permite que a expressao, que fazer para que Montoro nao engorde com os impostos e sacer mximo provecho. Opcoes de acoes ate 2014, inclusive, da fiscalidade da entrega de opcoes de compra sobre acoes a trabalhadores (opcoes de acoes) Destacar los siguientes puntos: 1.- O desempenho do trabalho se torna mais rapido e mais eficiente para a obtencao de resultados, sendo o valor da retribuicao a diferenca entre o valor da coleta da contagem do esforco da operacao ea quantia satisfatoria Por el trabajador. 2.- No se consideran rendimientos las entregas a cada trabajador que no exceda los 12.000 euros anuales, siempre y cuando en el momento de ejercicio de la opcin se mar trabajador en activo, la venta se realice en el marco de la poltica retributiva general A empresa, que cada um dos trabalhadores conjuntamente con seus familiares ate o segundo grau nao tem uma participacao direta ou indireta na sociedade superior a 5 e os ttulos se mantem menos tres a um contador do exercicio da opcin. 3.- Os rendimentos derivados do exercicio de escolhas de compra de acoes que se exercem pesam mais do que os outros tem de ter uma concessao e um adiamento nao tem uma concessao anualmente tem uma reducao do 40, Que nao e obtido de forma periodica ou recorrente. O lmite mximo sobre o que se pode aplicar esta reducao no salario medio anual resultou das estadsticas do IRPF para o nmero de de geracao do desempenho. Este lmite e a replica e as acoes sao mantidos a menos tres a partir do exercicio da exploracao e da oferta de opcoes se realiza nas mesmas condicoes todos os trabalhadores. 4.- Fiscalmente a data de aquisicao das acoes e a data de expiracao das opcoes de compra. Y entiendo, a la vista de esta consulta vinculante: que o valor da aquisicao de realmente o desembolsado por as acoes. Lo que cambia a partir de 2015 com a reforma, que ja e publicado no BOE: a) Del punto 2 anterior feno que mudar o conceito poltica retributiva geral por entrega todos os trabalhadores, e dizer, em seu caso concreto perderas la Exencin de ese rendimiento. B) O percentual de reducao e de 30 anos e desaparece esse limite do salario medio anual, sendo um total de 300.000 euros. En tu caso concreto no te afectar estes cambios, ya que pierdes la exencin. Antes de decidir se as opcoes sao as mesmas para o mesmo fazer em outros paises. Lo ms probable e que compense exercitar opcoes ate este limite de 12.000 euros ms que salario medio (24.994 euros si no me equivoco) multiplicado por esse numero de que tem mantenido as opcoes. Te permite como maximizar a exencin ms toda a reducao possivel a 40 e deixar o possivel excerto a partir de 2015 para aplicar aplicar a reducao de 30. No entanto, as novidades requerem o regulador do desenvolvimento, podem introduzir o algz do matiz do al. Voy a ver si lo entendido bien e intercalo alguna pregunta adicional. Por um lado est o tema dos 12.000 euros que me queda claro que o ejecuto as escolhas este ao pierdo esa exencin. Pero tengo una duda, esos 12.000 son el precio total de las acciones cuando elimina las opciones o es el beneficio por la diferencia del precio de la accin contra la opcin. Eu tenho o tema da outra quantidade relacionada com o meio do salario, nao tenho a ideia de que o que me comentas sobre esto. Por outro lado est o tema da reducao que tambem tenho claro que perca em 2015. Nenhum s que significa em trminos fiscais que de reduza de 40. Como para ser um pouco de berzotas mas o agradecimento por seus esforcos para ajudar. Quiz sea ms sencillo si me lo explicas con un ejemplo, si eres tan amable. Por exemplo pongamos que tenho um salario de 50.000, que opcoes de compra valem cada uma para uma aceitacao que 40, que tenho 2000 opcoes que posso ejecutar ya mismo. Tendo em conta que na medida do possivel eu quero que eu afecte o mnimo possivel no IRPF de 2015 e por isso que Montoro se quede com o mnimo possivel em 2014 Quase me sinto por voce ajuda Um saludo Titus Fecha: 11/12/14 11:44 Asunto: RE: Tratamento de Stock Opcoes Obrigado por sua recomendacao mas nao diga que nao tenho claro qu me ests diciendo. Fecha: 11/12/14 11:46 Assunto: RE: Tratamento de Stock Opcoes A m tambin me ha ha pasado que quero que eu quero usar as opcoes para obter dinheiro, nao quero ms papelitos porque tambem precisa do dinheiro contante Y sonante Fecha: 11/12/14 17:46 Asunto: RE: Tratamiento de Stock Opcoes La retribucin es la diferencia entre el importe que pagas y la cotizacin de la accin cuando ejecuta la opcin, en tu caso 20 x 2.000 opciones 40.000 euros . Te interesa ejecutarlas todas ahora, tienes a excecao de 12.000 euros e sobre os outros 28.000 euros pode aplicar a reducao de 40, tanto como dizer que um rendimento de trabalho sumas 0,6 x 28.000 16.800 euros. Utilizadores de cookies e de terceiros para melhorar a sua experiencia e os seus servicos, e oferecerle publicidade relacionada com suas preferencias e interesses, mediante a analise de seus hbitos de navegacao. Si contina navegando, usted esta aceitando seu uso. Pode obter ms informacin na nossa Poltica de Cookies.